Identificar, implantar programas e ações sistêmicas focadas na educação corporativa e na gestão do conhecimento corporativo para transformar as pessoas em talentos.
Planejamento e estruturação da área, implementação de políticas de Recursos Humanos, elaboração de indicadores KPI's baseados nos OKR's da organização.
Assessoria na contratação online ou presencial, processos otimizados para redução do tempo e custo com maior assertividade do perfil.
Melhoria e automação de processos para maior lucratividade e redução de custos. Admissão Digital. Recrutamento Inteligente. Gamificação para aumentar o engajamento dos treinamentos.
